2022 în Cifre
UN Women Moldova
Dominika Stojanoska, reprezentanta de țară UN Women Moldova
2022 a fost un an foarte dificil, marcat de invazia rusă a Ucrainei și de criza refugiaților care a urmat, forțând multe femei, copii și bătrâni să-și părăsească țara în căutarea unui loc mai sigur. Pentru multe persoane refugiate din Ucraina acest loc sigur a devenit Republica Moldova, unde autoritățile și oamenii și-au deschis centrele, casele și inimile pentru a-și găzdui și ajuta vecinii. Războiul a declanșat criza energetică în Moldova și a accentuat și mai mult criza economică cauzată de pandemia de COVID-19, care a afectat în mod disproporționat femeile. 2022 a fost și anul unor realizări politice importante, precum statutul de țară candidată la UE acordat Republicii Moldova cu recomandări importante, printre care și recomandări privind promovarea egalității de gen.
În contextul acestor crize multiple, energetică, economică și criza refugiaților, UN Women - împreună cu celelalte agenții ale ONU și partenerii de dezvoltare - a reușit să ofere sprijin Guvernului în răspunsul la crize, continuând, în același timp, realizarea priorităților strategice din cadrul programelor sale de dezvoltare pentru a reduce inegalitățile de gen.
Datorită parteneriatelor puternice, dar și leadership-ului femeilor din Republica Moldova și parteneriatului lor eficient cu bărbații, atât la nivel central, cât și la nivel local, s-au realizat pași semnificativi spre obținerea egalității de gen în țară. Ne mândrim că am contribuit la obținerea rezultatelor descrise în acest raport, dar, în același timp, recunoaștem și faptul că inegalitățile de gen continuă să persiste și că mai rămân multe de făcut în anii următori.
Dominika Stojanoska
Reprezentanta de țară UN Women Moldova
În contextul acestor crize multiple, energetică, economică și criza refugiaților, UN Women - împreună cu celelalte agenții ale ONU și partenerii de dezvoltare - a reușit să ofere sprijin Guvernului în răspunsul la crize, continuând, în același timp, realizarea priorităților strategice din cadrul programelor sale de dezvoltare pentru a reduce inegalitățile de gen.
Datorită parteneriatelor puternice, dar și leadership-ului femeilor din Republica Moldova și parteneriatului lor eficient cu bărbații, atât la nivel central, cât și la nivel local, s-au realizat pași semnificativi spre obținerea egalității de gen în țară. Ne mândrim că am contribuit la obținerea rezultatelor descrise în acest raport, dar, în același timp, recunoaștem și faptul că inegalitățile de gen continuă să persiste și că mai rămân multe de făcut în anii următori.
Dominika Stojanoska
Reprezentanta de țară UN Women Moldova
Femeile în leadership și guvernanță
44 932 de beneficiari/e, inclusiv 24 025 de femei/fete și 20 907 bărbați/băieți, din 44 de comunități au beneficiat de infrastructură și servicii sociale sensibile la dimensiunea de gen, ca urmare a 61 de inițiative locale implementate cu sprijinul Suediei și al UE.
În 6 localități din Moldova, au fost implementate inițiative locale pentru integrarea dimensiunii de gen în infrastructura rutieră și pietonală, iluminat stradal și servicii publice de salubritate.
46 Autorități Publice Localeau semnat Carta Europeană a Egalității între Femei și Bărbați în Viața Locală, angajându-se astfel să urmeze practici de guvernanță care să țină cont de dimensiunea de gen în toate domeniile lor de responsabilitate.- 33 de femei lidere care aspiră să intre în politică la nivel local(dintre care 3 tinere, 6 cu dizabilități) și-au consolidat capacitățile în domeniul leadership-ului feminin în administrația publică locală.
55 femei și 14 bărbațidin asociațiile de tineret ale partidelor politice, mass-media și OSC-uri și-au sporit cunoștințele privind integrarea egalității de gen și incluziunii în procesele electorale.
- 158 de membre ale Rețelei femeilor active din regiunile Cahul și Ungheniși-au îmbunătățit cunoștințele în valorificarea potențialului economic local, leadership-ul feminin, munca în echipă și combaterea epuizării.
754 tinere/-iimplicate/-ți în activități de voluntariat și de informare și-au consolidat cunoștințele și abilitățile în promovarea egalității de gen și a abilitării femeilor.
În 2022 a fost înființată Platforma Femeilor Deputate, susținută de UN Women, PNUD, UNFPA și UNICEF. Platforma a prezentat un proiect de lege, votat de Parlament, care oferă mamelor dreptul de a primi atât îndemnizația de maternitate, cât și salariul, dacă aleg și sunt apte să activeze după cele 7 luni până la naștere, facilitând astfel participarea pe piața forței de muncă și siguranța lor financiară, având în vedere faptul că îndemnizația se calculează în baza celui mai mare salariu al soțului sau soției, după caz.
23 de femei deputate, membre ale platformei, și-au îmbunătățit cunoștințele și abilitățile privind comunicarea strategică și pledoaria, pentru a facilita o promovare comună și eficientă a priorităților legislative sensibile la dimensiunea de gen.
23 de femei deputate, membre ale platformei, și-au îmbunătățit cunoștințele și abilitățile privind comunicarea strategică și pledoaria, pentru a facilita o promovare comună și eficientă a priorităților legislative sensibile la dimensiunea de gen.
2 043 de funcționari/-e publici/-e, inclusiv 1 533 de femei, reprezentând Autoritățile Publice Centrale, cum ar fi organele de management electoral și sectoarele de securitate și apărare, precum și cele 201 Autorități Publice Locale conduse de femei, au capacități consolidate în integrarea dimensiunii de gen în politici, bugete, prevenirea și combaterea discriminării și hărțuirii în bază de gen în cadrul instituțiilor lor.
Au fost dezvoltate trei cursuri online, integrate pe platforma de e-learning a Institutului de Administrație Publică și incluse în Planul de Instruire al Funcționarilor/-elor Publici/-e din Moldova pentru anul 2023.
Egalitatea de gen în administrația publică
Prevenirea hărțuirii sexuale la locul de muncă
Femeile, pacea și securitatea
Un nou Program Național și un nou Plan de Acțiune pentru accelerarea progreselor în obținerea egalității de gen au fost elaborate cu sprijinul UN Women
Patru instituții de stat
s-au angajat să integreze principiile egalității de gen în politicile și procesele lor datorită asistenței UN Women.
s-au angajat să integreze principiile egalității de gen în politicile și procesele lor datorită asistenței UN Women.
- Ministerul Afacerilor Externe și Integrării Europenea revizuit Legea cu privire la serviciul diplomatic ca să integreze perspectiva de gen.
- Comisia Electorală Centrală și Centrul de Instruire Continuă în Domeniul Electoralau efectuat un audit de gen a 8 regulamente interne.
- Centrul de Instruire Continuă în Domeniul Electorala adoptat un Regulament de prevenire și combatere a hărțuirii sexuale.
- Administrația Națională a Penitenciarelora aprobat un Regulament intern privind prevenirea, examinarea și raportarea discriminării în bază de gen, hărțuirii și/sau hărțuirii sexuale.
În 2022, Guvernul Republicii Moldova s-a angajat să consolideze eforturile privind obținerea egalității de gen în vederea creării unui sistem de urmărire și raportare a cheltuielilor legate de dimensiunea de gen în gestionarea finanțelor publice.
UN Women a obținut aceste rezultate în parteneriat strâns și în cooperare cu Ministerul Muncii și Protecției Sociale, Ministerul Finanțelor, Ministerul Afacerilor Externe și Integrării Europene, Academia de Administrare Publică, Platforma Femeilor Deputate din Parlamentul Republici Moldova, Congresul Autorităților Publice Locale (CALM), Comisia Electorală Centrală, Centrul de Instruire Continuă în Domeniul Electoral, Autoritățile Publice locale din raioanele Cahul și Ungheni, Platforma pentru Egalitate de Gen, Centrul Analitic Independent Expert-Grup și AXA Management Consulting.
Femeile, Pacea și Securitatea
14 femei lidere ale societății civile, reprezentând ambele maluri ale Nistrului, s-au alăturat unui Consiliu consultativ al femeilor, înființat pentru a promova participarea semnificativă a femeilor la soluționarea conflictelor și la procesele de pacificare.
Au fost create trei platforme de discuții pentru femei, formate din 45 de femei din regiunea transnistreană, pentru a sprijini leadership-ul feminin, consolidarea păcii la nivel comunitar și securitatea umană.
Nadejda Sorocean conduce Departamentul de Reintegrare Socială într-o instituție penitenciară și împărtășește experiența sa pozitivă de lucru într-un domeniu în care femeile sunt subreprezentate.
Programul național de implementare a Rezoluției 1325 a Consiliului de Securitate al Organizației Națiunilor Unite (RCS ONU) privind Femeile, Pacea și Securitatea și Planul de Acțiuni cu privire la punerea în aplicare a acestuia pentru perioada 2023 – 2027 au fost elaborate cu sprijinul UN Women.
PROIECT NOU
Un proiect pilot de doi ani finanțat de către Fondul ONU pentru consolidarea păcii a fost lansat pentru a promova pacea incluzivă, încrederea și coeziunea socială pe ambele maluri ale Nistrului, implementat de UN Women, PNUD și OHCHR.
UN Women a obținut aceste rezultate în parteneriat strâns și în cooperare cu Ministerul Afacerilor Interne, Biroul politici de reintegrare, Administrația Națională a Penitenciarelor, Academia de Administrare Publică, Academia Militară a Forţelor Armate „Alexandru cel Bun", Centrul de Dezvoltare și Susținere a Inițiativelor civice „Resonance”, precum și cu Organizația pentru Securitate și Cooperare în Europa (OSCE) și Programul Națiunilor Unite pentru Dezvoltare - Departamentul ONU pentru Afaceri Politice și Edificare a Păcii (PNUD-DPPA).
Abilitarea economică a femeilor
Prin intermediul Programelor de pre-accelerare, 115 de fondatoare ale start-up-urilor și-au sporit cunoștințele în domeniul antreprenoriatului și au învățat cum să-și transforme ideile într-o afacere.
Din cele 115 femei participante, 83 de femei au lansat o afacere.
În cadrul primului Program de accelerare a antreprenoriatului feminin, au fost selectate 15 fondatoare de start-up-uri, care au lucrat în continuare la activități generatoare de venit și extinderea pe piețele externe. 10 femei au beneficiat de investițiile subsecvente în vederea asigurării unei dezvoltări constante.
- 100 de femei producătoare de capacitate micăși-au consolidat afacerile și au devenit mai reziliente prin consolidarea capacităților, mentorat și asistență financiară.
- 73 de femei producătoare locale(dintre care 50% din zonele rurale și din grupuri subreprezentate) și-au consolidat capacitățile de antreprenoare prin sporirea cunoștințelor financiare și de gestionare a afacerilor.
23 de femeiau avut ocazia de a dezvolta o afacere sustenabilă și de a-și spori reziliența împotriva crizelor prin asistență financiară.
În 2022, UN Women a continuat să abiliteze fetele și femeile în domeniul TIC prin sesiuni de formare, mentorat, evenimente motivaționale și networking. Programul s-a axat pe femei și fete din regiunea Bălți și Comrat.
- 200 de femei și fetedin raioanele Bălți și Comrat și-au dezvoltat competențele tehnice necesare și și-au îmbunătățit aptitudinile sociale pentru angajarea în sectorul TIC, prin participarea la programul Women in Online Work (WoW).
- 100 de femei și feteau învățat despre platformele pentru căutarea locurilor de muncă și modalitățile de a candida pentru funcțiile vacante.
30 de femeis-au angajat sau au avut un program de stagiu în companii TIC.- 20 de evenimente comunitareau fost organizate în Chișinău, Bălți și Comrat pentru femei și fete interesate de domeniul TIC, atât pentru femeile din Moldova, cât și pentru cele din Ucraina.
Alte progrese în domeniul TIC
A fost consolidat parteneriatul cu mediul academic, în special Universitatea Tehnică din Comrat și Universitatea „Alecu Russo” din Bălți.
Au fost organizate Hackatoane ecologice și sociale, cu participarea a 30 de femei și fete.
9 femei, inclusiv 1 femeie refugiată din Ucraina, și-au consolidat capacitățile în domeniul afacerilor.
Principiile de abilitare a femeilor (PAF)
Dezvoltate de UN Global Compact și UN Women.
Dezvoltate de UN Global Compact și UN Women.
- 11 Companiidin Moldova s-au angajat oficial să implementeze PAF în 2022.
- 70 de participantedin sectorul privat și public au dobândit cunoștințe cu privire la beneficiile pentru dezvoltarea afacerilor pentru companiile semnatare PAF, ca urmare a participării la Conferința Națională privind PAF.
Progrese în domeniul legislativ
- Îngrijirea copiilorLa 29 decembrie 2022, a fost aprobată o nouă lege cu privire la serviciile alternative de îngrijire a copiilor, cu sprijinul comun al UN Women, UNFPA și UNICEF. Legea prevede cadrul legal pentru crearea și funcționarea serviciilor alternative de îngrijire a copiilor cu vârsta de până la 3 ani.
- Diferența de salarizareÎn martie 2022, Parlamentul a modificat Codul Muncii pentru a include prevederi referitoare la transparența salarială, pe baza recomandărilor elaborate cu sprijinul UN Women. Au fost introduse definițiile de plată egală pentru muncă de valoare egală, precum și principiul transparenței sistemului de salarizare și obligația angajaților de a utiliza evaluarea funcțiilor.
- Foaie de parcursPentru a susține și operaționaliza modificările legislative și pentru a permite o participare sporită a femeilor pe piața muncii, dar și pentru a reduce diferențele salariale între femei și bărbați, Guvernul a aprobat în mai 2022 o Foaie de parcurs privind abilitarea economică a femeilor. Foaia de parcurs a fost elaborată cu sprijinul UN Women.
Video: Abilitarea financiară a femeilor contribuie la economii mai puternice și la comunități mai echitabile.
UN Women a obținut aceste rezultate în strânsă colaborare și cooperare cu Parlamentul Republicii Moldova, Ministerul Muncii și Protecției Sociale, Consiliul Economic pe lângă Prim-ministrul Republicii Moldova și Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare (CPD).
Eliminarea violenței împotriva femeilor
460 de femei supraviețuitoare ale violenței din Cahul, Ungheni, Telenești, Soroca, Bălți, Ștefan-Vodă și Hîncești au fost ajutate și referite către serviciile esențiale prin intermediul ONG-urilor și prestatorilor de servicii publice.
14 femei supraviețuitoare au obținut locuri de muncă și au lansat propriile afaceri.
14 femei supraviețuitoare au obținut locuri de muncă și au lansat propriile afaceri.
Rezumat video al evenimentelor organizate în cadrul campaniei „16 zile de Activism împotriva Violenței față de femei și fete” de la Cahul și Ungheni.
Peste 7 000 de femei din grupuri subreprezentate
din diverse regiuni ale țării au obținut cunoștințe și abilități pentru a-și exercita drepturile și pentru a avea acces la serviciile disponibile, ca urmare a diverselor tipuri de sprijin oferite de UN Women și organizațiile partenere prin consolidarea capacităților, mentorat, discuții publice, și distribuirea de pachete de asistență.
Din aceste 7 000:
- Peste 1 000Femei victime și supraviețuitoare ale violenței.
- 912Femei în vârstă.
- 648Femei cu dizabilități.
- 561Femei care trăiesc cu HIV.
- 469Mame singure.
- 403Femei din comunitatea romă, femei refugiate și alte femei aflate în situații de risc.
Legea #316 - asigurarea drepturilor victimelor în cazul infracțiunilor privind viața sexuală și violența în familie, a fost aprobată de Guvern
Modificările vor asigura o protecție mai bună a victimelor violenței în bază de gen, cu un accent deosebit pe violența sexuală, din perspectiva justiției și a aplicării legii, în conformitate cu prevederile Convenției Consiliului Europei privind eliminarea violenței împotriva femeilor, inclusiv violenței domestice.
- Ministerul Muncii și Protecției Sociale și Agenția Națională de Asistență Socială au la dispoziție un curs electronic pentru asistenții/-tele sociali/-e cu privire la abordarea cazurilor de violență împotriva femeilor, care va fi obligatoriu din ianuarie 2023.
61 de persoane sunt înregistrate și beneficiază de curs.
Peste 658 de profesioniști/-ste (518 femei, 140 bărbați) din peste 22 de regiuni din întreaga țară, inclusiv prestatorii de servicii, membri/-e ai/ale echipelor multidisciplinare (MED), specialiști/-ste în educație, reprezentanți/-te ai/ale autorităților publice locale, antrenori/-oare de fotbal, lideri/-e ai/ale bisericilor etc., au acumulat cunoștințe pentru a răspunde cazurilor de violență domestică și violență împotriva femeilor, pentru a combate stereotipurile de gen și pentru a promova norme sociale favorabile. |
Un curs opțional „Relații armonioase în familie" este disponibil pentru elevii/-ele claselor VIII și IX, care oferă un material holistic în domeniul egalității de gen și eliminării violenței împotriva femeilor și fetelor.
5 programe privind abilitarea economică a femeilor supraviețuitoare ale violenței.
1 mecanism de referire și model de incluziune socio-economică, dezvoltat și aprobat în raionul Ungheni și raioanele Cahul.
1 mecanism de referire și model de incluziune socio-economică, dezvoltat și aprobat în raionul Ungheni și raioanele Cahul.
Peste 69 de instituții și organizații ale societății civile din diferite regiuni ale țării și-au consolidat capacitățile în domeniul egalității de gen și eliminării violenței împotriva fetelor și femeilor.
Datorită aprobării Mecanismului de cooperare intersectorială în cazurile de violență în familie, supraviețuitoarele violenței pot beneficia de un răspuns coordonat apelând la poliție, asistența socială, asistența pentru ocuparea forței de muncă, servicii medicale, servicii de ocupare a forței de muncă, servicii juridice sau alte tipuri de servicii.
Ministerul Muncii și Protecției Sociale a aprobat proiectul Programului național de prevenire și combatere a violenței împotriva femeilor și a violenței domestice pentru perioada 2023 -2027, care a avut la bază rapoartele de evaluare a primei generații a Programului național, ambele susținute de UN Women.
Violența împotriva femeilor și fetelor poate lua diferite forme: fizică, psihologică, economică, sexuală și socială. În timpul campaniei de „16 zile de Activism împotriva Violenței față de femei și fete”, UN Women a creat un video care a fost difuzat pe scară largă pe rețelele de socializare și la posturile de TV. Spotul video a avut un succes imens pe Facebook, ajungând la peste 70 de mii de utilizatori/-oare. La TV, spotul a fost difuzat gratuit de Jurnal TV, TV8, TVR, Canal regional, Realitatea TV și Televiziunea locală din Cimișlia.
UN Women a obținut aceste rezultate în strânsă cooperare și colaborare cu Ministerul Muncii și Protecției Sociale, Ministerul Educației și Cercetării, Ministerul Afacerilor Interne, Centrul Național de Formare, Asistență, Consiliere şi Educație din Moldova, Autoritățile Publice locale din raioanele Cahul, Ungheni, Strășeni și Fălești, „Asociația Gestalt Terapie și Psihodramă din Moldova", Federația Moldovenească de Fotbal, Institutul pentru Familie și Inițiative Sociale „IFIS”, Institutul pentru Dezvoltare și Inițiative Sociale „IDIS Viitorul", Institutul de Instruire în Dezvoltare „MilleniuM", precum și Coaliția Națională „Viața fără Violență în familie", Centrul de Drept al Femeilor, Centrul Internațional „La Strada", Asociațiile Obștești „Memoria", „Făclia", „Motivație", „Institutum Virtutes Civilis” și Asociația pentru Dezvoltarea Creativă a Personalității.
Asigurarea conexiunii dintre intervențiile de dezvoltare, de asistență umanitară și de consolidare a păcii și securității
Peste 7 743 de femei, bărbați, fete și băieți refugiați/-te, dar și din comunitățile gazdă au fost sprijiniți/-te pe întreg teritoriul Republicii Moldova prin diverse proiecte.
- 4 091 de femei și fete refugiate și din comunitățile localeau beneficiat de produse alimentare și nealimentare de urgență critică (alimente, igienă, haine și vouchere).
1 294 de adulți și copii refugiațiau beneficiat de sprijin pentru trai și abilitare economică, precum și oportunități de integrare socială prin participarea la acțiuni culturale, recreative și în aer liber organizate în cadrul comunităților gazdă.
1 381 de femei și fete refugiateau beneficiat de intervenții de prevenire și răspuns (inclusiv în ceea ce privește violența în bază de gen), care includ asistență socială, servicii de consiliere și mecanisme de referire prin intermediul liniilor fierbinți și telefoanelor de încredere, celulelor de criză, echipelor mobile (asistenței din partea avocaților/-telor, psihologilor/-elor, medicilor/-elor).
- 825 de femei și fete refugiateau beneficiat de spații sigure pentru studii și recreere.
- 218 553 de persoaneau beneficiat de informație despre criza refugiaților din perspectivă de gen prin intermediul rețelelor de socializare.
Ana Afanasova este o refugiată din Ucraina care activează în domeniul TIC, iar cu sprijinul UN Women aceasta și-a găsit un loc de muncă care îi permite să-și continue meseria și să interacționeze cu alți/-te specialiști/-ste în domeniul său.
114 reprezentanți/-te ai/ale Guvernului, OSC-urilor și ONU, au acumulat noi cunoștințe și competențe cu privire la aspectele ce țin de egalitatea de gen în răspunsul umanitar și violența în bază de gen în situații de urgență și sunt mai pregătiți/-te să răspundă la situațiile de criză.
68 de OSC-uri conduse de femei și pentru drepturile femeilor beneficiază de finanțare instituțională și programatică și de sprijin pentru consolidarea capacităților în domeniul acțiunilor umanitare.
422 de profesioniști/-ste, activiști/-ste și reprezentanți/-te ai/ale organizațiilor conduse de femei și pentru drepturile femeilor au beneficiat de consolidarea competențelor pentru a-și spori participarea și poziția de lideri/-e în acțiunile de răspuns umanitar și cunoștințele cu privire la aspectele ce țin de egalitatea de gen în răspunsul umanitar; protecția împotriva exploatării sexuale și abuzului; discriminarea în bază de gen; gestionarea emoțiilor în situații de criză; planificarea acțiunilor de răspuns umanitar în situații de criză cu integrarea dimensiunii de gen și dizabilitate; arderea profesională prin sesiuni de instruire și ateliere de lucru.
Grupul de Lucru pentru egalitatea de gen în cadrul Structurii de coordonare a persoanelor refugiate
- 90 de membri/-einclusiv organizații neguvernamentale naționale și internaționale, organizații conduse de femei, reprezentanți/-te ai/ale Guvernului și ONU.
- 15 ședințe ale grupului de lucruCu o medie de 20 de participanți/-te fiecare.
Două ghiduri publicate și diseminate
Liste de verificare pentru integrarea perspectivei de gen adaptate contextului local și publicate în limba engleză și română.
Aspecte de gen și indicatori sensibili la dimensiunea de gen integrați în evaluările sectoriale.
UN Women a obținut aceste rezultate în strânsă colaborare și cooperare cu Ministerul Muncii și Protecției Sociale, Ministerul Afacerilor Interne, Congresul Autorităților Locale din Moldova (CALM), organizația internațională „Terre des Hommes”, Asociațiile Obștești „Femei pentru Femei", „Motivație", „Gender-Centru", „Institutum Virtutes Civilis", precum și cu Centrul de Drept al Femeilor, Centrul Internațional „La Strada", Centrul de Dezvoltare și Susținere a Inițiativelor Cetățenilor „Resonance”, Seed Forum Moldova și Agențiile ONU sub coordonarea UNHCR.
Publicaţii
Donatorii și partenerii noștri
Susținere de bază
Guvernul SuedieiGuvernul Suediei este un partener strategic pentru UN Women, contribuind la implementarea generală a Notei strategice a Oficiului de țară.
Uniunea EuropeanăUniunea Europeană oferă sprijin financiar prin „Proiectul EVA - Promovarea egalității de gen în raioanele Cahul și Ungheni", care promovează includerea priorităților și nevoilor specifice ale femeilor și copiilor pe agenda autorităților publice locale și contribuie la prevenirea și eliminarea tuturor formelor de violență împotriva femeilor și copiilor.
Uniunea Europeană oferă, de asemenea, sprijin financiar prin intermediul proiectului „Împreună împotriva stereotipurilor de gen și a violenței pe bază de gen", sprijinind egalitatea de gen, abordând percepțiile stereotipice cu privire la rolurile bărbaților și femeilor în familie și în societate, și contribuind la eliminarea violenței în bază de gen.
Regatul Țărilor de JosOficiul Ambasadei Regatului Țărilor de Jos în Republica Moldova a finanțat proiectul „Sporirea accesului femeilor din grupurile subreprezentate la alimente și la produsele de primă necesitate", care a contribuit la îmbunătățirea rezilienței celor mai vulnerabile grupuri împotriva crizelor multiple, în special împotriva pandemiei COVID-19 și a urmărilor acesteia.
Răspuns umanitar
Departamentul de Stat al SUADepartamentul de Stat al SUA finanțează proiectul „Promovarea răspunsurilor sensibile la dimensiunea de gen la criza refugiaților la nivel regional și național", care abordează impactul crizei umanitare din perspectiva de gen, asigurându-se, în același timp, că femeile din grupurile subreprezentate și cele mai expuse riscului beneficiază de protecție și de oportunități de subzistență localizate și axate pe necesitățile lor.
Guvernul JaponieiGuvernul Japoniei finanțează proiectul „Consolidarea rezilienței socio-economice a femeilor și fetelor afectate de criza refugiaților din Ucraina", cu scopul de a oferi beneficiarelor acces la asistență umanitară sensibilă la dimensiunea de gen și la programe de mijloace de subzistență personalizate, precum și la oportunități integrate de protecție și dezvoltare bazate pe gen, localizate și centrate pe femei.
Agenția elvețiană pentru dezvoltare și cooperareAgenția elvețiană pentru dezvoltare și cooperare oferă sprijin financiar prin intermediul proiectului „Femei în sprijinul femeilor: sporirea leadership-ului și rezilienței femeilor afectate de criză prin inițiative comunitare". Scopul proiectului este de a promova reziliența, incluziunea și consolidarea păcii în rândul comunităților locale prin contribuția directă și leadership-ul femeilor.
Guvernul FinlandeiGuvernul Finlandei a oferit UN Women sprijin financiar care a consolidat integrarea perspectivei de gen în coordonarea răspunsului la criza refugiaților și a sprijinit activitățile de sensibilizare cu privire la violența în bază de gen. Sprijinul financiar al Finlandei a consolidat, de asemenea, capacitățile partenerilor UN Women în oferirea unui răspuns de urgență la criza refugiaților.
Fondul Femeilor pentru Pace și Asistență Umanitară al ONU
Prin intermediul răspunsului regional al Fondului Femeilor pentru Pace și Asistență Umanitară al ONU (WPHF) oferit Ucrainei, UN Women își extinde sprijinul oferit organizațiilor pentru drepturile femeilor pentru a răspunde războiului din Ucraina, depunând eforturi pentru a oferi asistență umanitară critică femeilor refugiate, pentru a proteja femeile și fetele afectate de violența în bază de gen, pentru a le spori redresarea economică, participarea la planificarea și implementarea răspunsului umanitar, și consolidarea capacității instituționale a organizațiilor locale care lucrează cu femei și fete strămutate.
Guvernul GermanieiÎn calitate de partener și cel mai mare donator al Fondului Femeilor pentru Pace și Asistență Umanitară al ONU, Germania sprijină femeile lidere locale și organizațiile locale ale societății civile care construiesc pacea în prima linie a crizelor în evoluție din lume.
Fondul Națiunilor Unite pentru Consolidarea Păcii
Cu sprijinul financiar al Fondului Națiunilor Unite pentru Consolidarea Păcii, UN Women contribuie la crearea unui mediu favorabil pentru îmbunătățirea interconexiunii dintre comunitățile și organizațiile societății civile de pe ambele maluri ale râului Nistru, coeziunea socială, reducerea tensiunilor sociale și îmbunătățirea integrării drepturilor omului și a egalității de gen în procesul de soluționare a conflictului transnistrean.
Parteneriatului Națiunilor Unite cu privire la Drepturile Persoanelor cu Dizabilități
Parteneriatul Națiunilor Unite pentru Drepturile Persoanelor cu Dizabilități (UNPRPD) este un efort de colaborare unic care reunește entități ale ONU, guverne, organizații ale persoanelor cu dizabilități și societatea civilă lucrează pentru a transpune aceste posibilități în realitate.
Prin proiectul finanțat de UNPRPD, "Confruntarea stigmatizării, discriminării și violenței pentru împuternicirea femeilor cu dizabilități din Republica Moldova", UN Women a luat în considerare provocările legate de depășirea stigmatizării și discriminării, precum și abordarea violenței împotriva femeilor cu dizabilități. Proiectul a dezvoltat și testat un instrument pentru a colecta dovezi despre stigmatizarea și discriminarea asociată cu dizabilitățile și efectele acestora, precum și intervenții de modificare a comportamentului pentru a urmări schimbările comportamentale evidente. În plus, proiectul a inclus și activități menite să asigure respectarea drepturilor fundamentale ale femeilor și fetelor cu dizabilități.
Cadrul UNAIDS Unificat Bugetar, de Rezultate și Responsabilițăți
Instrumentul UNAIDS, cunoscut sub denumirea de Cadrul Unificat pentru Buget, Rezultate și Responsabilitate (UBRAF), are rolul de a spori coerența, coordonarea și eficacitatea răspunsului ONU în contextul SIDA, îmbinând eforturile cosponsorilor ONU și ale Secretariatului UNAIDS în intervalul 2012-2015.
Cu sprijinul financiar al UNAIDS prin intermediul UBRAF, UN Women a contribuit la dezvoltarea organizațiilor societății civile care militează pentru egalitatea de gen și eradicarea violenței împotriva femeilor și fetelor.
